So hat die Pandemie das Recruiting verändert
viasto hat vor und während der Pandemie ~1.000 KandidatInnen von 18 – 65 Jahren befragt, wie sie ihre Bewerbungsprozesse erlebt haben. Das sind die Ergebnisse!
Aktuelle HR Studien
Studie zur digitalen Arbeitswelt: 21st Century Skills aus Arbeitnehmersicht
21st Century Skills beschreiben die Fähigkeiten, die in der digitalisierten Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts neue Bedeutung erlangt haben. Die Arbeitgeberperspektive
Studie zu Vorstellungsgesprächen 2018: Bewerber testen aus, Arbeitgeber überzeugen nicht
Erinnern Sie sich noch an Ihr letztes Vorstellungsgespräch? Oder an das beste oder schlechteste? Irgendeine Erinnerung an ein Vorstellungsgespräch trägt
Unternehmensbefragung zu künstlicher Intelligenz in HR: unvorbereitet, aber nicht skeptisch
Künstliche Intelligenz ist momentan eines der Trendthemen der Stunde – in HR und darüber hinaus. Das Personaljournal der FAZ titelte
Bewerberstudie zu künstlicher Intelligenz in HR: zwischen Unbehagen und Gefallen
Künstliche Intelligenz (KI) ist eines dieser Themen, zu dem jeder eine Meinung hat, aber kaum jemand eine Ahnung. Wie auch?
Studie zur Candidate Experience: Warum Bewerber Unternehmen nicht glauben
Wenn Sie sich an Ihre letzte eigene Bewerbung zurückerinnern: Wissen Sie noch, wie Sie das Unternehmen, bei dem Sie sich
Hidden Talents: Am Lebenslauf scheitern, im Job brillieren
Es ist keine neue Erkenntnis, dass der vorherrschende Fachkräftemangel eine Herausforderung für das Recruiting darstellt. Passende Kandidat/innen stehen nicht mehr