Zuverlässige Personaldiagnostik mit Video-Interviews
Die perfekte Kombination aus Innovation und Qualität
Die viasto interview suite wurde von Experten der Personalauswahl konzipiert und entwickelt. Die Software ist ein professionelles Assessment-Tool, das zuverlässige Entscheidungen sicherstellt.
Erfolgreiche Optimierung der Vorauswahl bei der Stadt Essen:
Die interview suite wird seit 2014 erfolgreich bei der Stadt Essen in der Nachwuchsrekrutierung eingesetzt. Der große Erfolg liegt auch hier im Einsatz der zeitversetzten Videointerviews bei der Vorauswahl. Gegenüber der Auswahl mit einem Online-Test, führte die Hinzunahme eines ZVI zu einer signifikanten Steigerung der Trefferquote im Assessment Center.
Eine erfolgreiche Personaldiagnostik und somit eine gelungene Personalauswahl, beruht auf einigen zentralen Qualitätskriterien. Auch ein zuverlässiger Video-Recruiting Prozess muss diesen Anforderungen genügen (Objektivität, Reliabilität, Validität).
Jeder dieser Faktoren hat nicht nur eine abstrakte Bedeutung, sondern ganz im Gegenteil eine ganz konkrete praktische Relevanz zur Optimierung Ihrer Recruiting KPIs.
Treffen Sie nur noch die richtigen KandidatInnen persönlich!
Die Vorteile von kompetenz-basierten Video-Interviews
Hier können Sie sich die gesamte Beiersdorf Erfolgsstory herunterladen:
Video-Recruiting ist nicht gleich Video-Recruiting.
Beiersdorf setzt seit 2013 auf die kompetenz-basierten zeitversetzten Videointerviews von viasto, die ihre Trefferquote um knapp 40% verbessern konnten.
Die Validität ist das entscheidende Qualitätsmerkmal jeglicher Personalauswahl. Wenn keine zuverlässigen Aussagen auf Basis der jeweiligen Methode getroffen werden können, ist sie nichtig.
So trivial das klingt, so müssen doch für Video-Recruiting bestimmte Prozessmerkmale erfüllt sein, damit auch Ihr Unternehmen genauso wie Beiersdorf von einer signifikanten Optimierung Ihrer Recruiting KPIs profitieren kann.
Das Erfolgsprinzip der interview suite
Wissenschaftlich fundierte Prozess-Logik, gepaart mit künstlicher Intelligenz an der richtigen Stelle
Genauso wie ein Telefon nicht automatisch zu zuverlässigen Telefoninterviews führt, wird Video-Technologie allein nicht zu einer guten Personaldiagnostik führen.
Vertrauen Sie daher, wie zahlreiche DAX 30 Unternehmen oder internationale Organisationen auf die personaldiagnostische Expertise, die in die Entwicklung der interview suite geflossen ist und weiterhin fließt.
Sie legen Wert auf eine hochqualitative Personalauswahl und interessieren sich dafür, wie genau die interview suite auch Ihre Prozesse optimieren kann? Dann vereinbaren Sie hier direkt eine Software Demo mit uns!
Halten Sie sich über die neusten Trends im Recruiting auf dem Laufenden!
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Was macht die viasto interview suite so besonders?
Wissenschaftlich evaluierte Features sorgen für zuverlässige Entscheidungsprozesse
Die interview suite ist deutlich mehr als nur eine Digitalisierung Ihrer Personalauswahl. Neben den gängigen Vorteilen, durch eine Digitalisierung von Prozessschritten (Effizienzgewinn, Flexibilität, Kosteneinsparungen), optimieren ausgewählte Funktionalitäten die Effektivität und somit die Qualität ihrer Personalauswahl.
Standards, die Sie möglicherweise aus Interviewer-Trainings kennen, setzt die Software automatisch und nutzerfreundlich um:
Einfach.
Smart.
Auswertung durch Kompetenzen und Verhaltensanker
Objektiv.
Auswertungsmatrix zur objektiven Entscheidungsgrundlage
Sie vermeiden dadurch gängige und leider sehr verbreitete Fehler in der Beurteilung von Kandidaten!
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Interessiert?
Die interview suite wurde so konzipiert, dass sie unseren Kunden dabei hilft, die gängigsten Fehler bei der Personalauswahl zu vermeiden.
Sie legen Wert auf eine hochqualitative Personalauswahl und interessieren sich dafür, wie genau die interview suite auch Ihre Prozesse optimieren kann? Dann vereinbaren Sie hier direkt eine Software Demo mit uns!